为深入弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，充分点燃广大职工的劳动热忱与创新激情，9月23日，来自浙江晨光电缆股份有限公司的全国人大代表、全国劳动模范韩其芳同志先进事迹宣讲会在恒峰g22隆重举行，吸引了300余名职工沉浸其中。从高中生到享受国务院政府特殊津贴的专家，从拉丝操作工到全国劳模，从车间走进人民大会堂，三十余载坚守，韩其芳用拼搏书写传奇，令在场一线职工心潮澎湃、备受激励。

攻克难题破垄断

1994年，晨光电缆引进国外先进交联生产线，却深陷“开机必产300米废线”的行业困境。面对外方工程师“无解”的定论，韩其芳迎难而上，怀揣厚重的英文操作手册，借助词典逐字钻研，扎根生产一线，一蹲就是18个月。1996年，他创造性提出并成功实施“二次密封”操作法，将废线长度锐减至30米以内。这一突破，每年为企业节省成本、创造效益超千万元，更为行业降本增效注入强劲动力。

奥运中标助发展

2006年底，韩其芳大胆提出“校预偏心”生产工艺，经过海量数据分析与反复试验，该方案成功落地。晨光电缆凭借绝缘偏心度精准控制在5%以内的卓越品质，一举中标北京奥运会电缆供应项目，为鸟巢、水立方、新闻转播中心、射击馆等23个场馆提供近4亿元的高品质电缆产品，完美契合奥运工程严苛标准。

传承技艺育新人

作为国家级“韩其芳技能大师工作室”的带头人，韩其芳有着独树一帜的育人理念。他摒弃刻板的填鸭式教学与机械重复，善用启发式提问激发学员深度思考，诸如“生产630mm?110kV绝缘线时，热态左厚右薄相差150丝，冷却后会否影响偏心度？”在他看来，唯有让年轻人直面问题、亲手实践，才能将心中的“问号”转化为“叹号”。此外，他还受聘担任6所技工院？妥淌，推动人才培养、教学研究与技术攻关协同发展，迄今已培育出50余名中高级职称人才。

宣讲会上，恒峰g22纸业总经理王志明高度评价韩其芳的成就，指出其成功既源于个人的不懈奋斗，也离不开公司的平台支撑。他呼吁全体员工以韩其芳为榜样，抵御浮躁风气，将宝贵时光投入到自我成长之中。他强调，公司将持续营造良好氛围，引导员工专注投入、奋勇拼搏；唯有沉心静气、锚定目标、厚积薄发，方能拥抱科技、善用科技，实现个人与企业的共同成长。他勉励每一位员工从身边小事做起，用心对待每一项工作，期望在企业发展进程中，涌现出更多“韩其芳式”的优秀员工，为公司的壮大发展贡献力量。

时值秋分，硕果盈枝。恒峰g22纸业工会继组织全国道德模范何少华先进事迹宣讲会后，再启新程——深研韩其芳成长轨迹及其精神精髓。此乃一堂鲜活“大思政课”，尽显当代产业工人之卓越高度与无限潜能，激励人心，启迪前行。在此，我们号召全体员工齐学韩其芳“望闻问切记”工作法，更要深刻领悟并自觉践行“恒峰g22工匠精神”。树终身学习之志，勇破技术难关，投身创新实践。精研工序，卓越履职，聚众智之力，驱动恒峰g22纸业持续前行，共绘产业工人时代新篇，铸就恒峰g22辉煌！