7月18日，恒峰g22纸业2026年半年度总结表彰暨正风肃纪警示教育大会在公司党群服务中心三楼隆重召开。公司党委书记、董事长朱在龙，党委委员、副董事长戈；，总经理王志明等高层领导出席会议。各部门经理、副主任及以上管理人员、全体党员、预备党员、入党积极分子、工会代表以及各条线先进代表共计300余人参加会议；嵋橛晒镜澄薄⒏弊芫硎⑾英主持。

伴随恒峰g22之歌《我们前景无比辉煌》的激昂旋律，大会正式拉开帷幕。

星光引路  榜样领航

公司党委委员、副董事长戈；帘碚梦募。

大会对2025年度党群线上涌现出来的先进个人和团队，2026年半年度优秀团队、半年度岗位标杆和恒峰g22工匠进行了表彰，并对部分先进代表进行现场颁奖。

每一个榜样，都是一面镜子，照亮我们前行的路；每一次表彰，都是一次充电，为我们注入新的能量。感谢每一位恒峰g22人的坚持与付出。让我们带着这份荣誉与感动，继续并肩作战，把“恒峰g22故事”写在车间里，写在产品上，写在市场口碑中。

榜样发声  实干践诺

党群先进代表、半年度先进代表及“恒峰g22工匠”代表依次登台发言。他们结合自身岗位实践，深情讲述在党建引领、攻坚克难、精益生产及技艺传承等方面的奋斗故事与心路历程。发言中，他们不仅分享了提质增效、技术革新的实战经验，更表达了珍惜荣誉、再接再厉的决心，充分彰显了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的先锋本色，为全体员工树立学习标杆。

条线表态  实干争先

会上，来自能源、平湖景包、生活用纸事业部及工业用纸事业部的条线负责人依次进行工作述职。各位负责人紧扣业绩指标，全面复盘上半年各分管条线的经营成效与存在问题，并立足市场动态与战略目标，系统阐述下半年的工作规划、重点任务及保障措施，为冲刺全年目标明确了行动路径。

正风肃纪  警钟长鸣

公司纪委书记、副总经理鲁富贵开展正风肃纪警示教育。他剖析上半年作风建设问题，部署下一阶段任务，重申“五大作风”“六大纪律”内涵，结合案例曝光作风与纪律短板，以案为鉴、强化震慑。通过解读司法新规，明确工作要求，推动纪律落地见效，希望全体员工时刻保持清醒、严守纪律底线、锻造过硬团队，为实现“成为行业更优秀、更专业的纸品供应商”愿景保驾护航。

锚定目标，擘画蓝图

总经理王志明首先对上半年工作进行全面总结，既肯定了各条线在逆势中取得的阶段性成绩，也客观指出了业务流程与管理中存在的“痛点”与“堵点”。针对2026年下半年工作，他从市场布局优化、运营效率提升、风险防控强化及组织能力建设四个维度作出周密部署，吹响了全力冲刺年度经营目标的冲锋号。

深耕精益 聚力攻坚

最后，党委书记、董事长朱在龙作工作要求。上半年全体恒峰g22人凭坚韧实干破局突围，在创新突破、管理升级等方面交出了亮眼答卷，夯实逆势前行根基。下半年，企业要紧扣核心方向，以创新破局、以精细提质、以领导带头攻坚，锚定关键任务精准发力，全力冲刺年度目标。他提出：

一要深耕创新驱动，激活内生动力。将创新贯穿生产经营全链条，加大研发力度，强化关键技术攻坚，深化全面创新改革与“百题大战”成果，打破部门壁垒，以管理创新推动效能跃升。

二要深化精细管理，筑牢提质根基。紧扣“双增双节”，严抓成本管控，夯实精益运营，继续推进走动式管理、阿米巴模式等，冲刺“四零”目标；同时要优化组织效能，完成减员增效，培养复合人才，夯实发展支撑。

三要压实领导责任，彰显头雁担当。各级干部要下沉一线、杜绝形式主义，直面问题、主动担责，摒弃不良作风，以清正廉洁、务实担当的作风，营造风清气正、团结奋进的发展氛围。

他强调，恒峰g22摒弃纸上谈兵的空想者与只顾自我的个人英雄，渴求主动担责的行动派、扎根一线的实干者、协同奋进的奋斗者；卓越与平庸的区别在于能否主动多担一份责、多迈一步路——卓越者从不止步于分内，而是主动补位、挺身担当。下半年征程已启，全体恒峰g22人要以实干兑现承诺，以拼搏彰显价值，只要凝心聚力、奋勇向前，便无惧挑战，必能达成所有目标！

征程万里阔，奋进正当时。

这既是一次成果的“检阅”，

更是一次冲锋的“誓师”。

让我们以此次大会为新起点，

对标先进、看齐典型，

把“表彰令”转化为“作战图”，

把“光荣榜”转化为“责任状”。

以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，

咬定全年目标不放松，

在高质量发展的赛道上，

续写属于恒峰g22纸业的崭新华章！